Siendo el trabajo un factor fundamental de inclusión social, el Ministerio de Trabajo asesoró en lo que va del 2015 a más de 35.000 trabajadores en toda la provincia. A través de nuestros profesionales, se atienden inquietudes en cuanto a todos los derechos laborales. Consultas en cuanto a trabajo no registrado o registración deficiente, escalas salariales y trabajo en casas particulares son de los temas más consultados en las oficinas de la cartera laboral. Además de solicitar contención laboral y/o psicológica en materia de violencia laboral, adicciones en el trabajo, discriminación, maltrato y menoscabo a los derechos del trabajador.

«Muchas veces los trabajadores no cuentan con los derechos fundamentales que les corresponden. Por eso todo el equipo de profesionales del Ministerio de Trabajo tiene el compromiso de asistir a toda persona que se encuentre en situación de vulnerabilidad laboral», afirmó el Secretario de Trabajo, Anibal Brugna.

Luego señaló: «Allá por el 2010 cuando ingresé a la cartera laboral, el gobernador Urribarri me encomendó como eje de política publica proteger a los trabajadores ratificando sus condiciones a través del conocimiento de sus derechos, porque la realidad es que históricamente nos han hecho creer que con tal de conservar el trabajo uno debía adaptarse a cualquier clase de condición laboral que el empleador propusiera, y muchas veces, por miedo se acataban estas metodologías absurdas».

«A partir del 2003 se inició un cambio radical en defensa del trabajo y de los trabajadores y estamos convencidos que está en todos nosotros poder defender cada logro. El Nuevo Estatuto del Peón Rural, La Asignación Universal por Hijo, el Régimen Laboral para el Personal de Casas Particulares y ahora se está por dar otro logro histórico como lo son las paritarias para este sector; no hay logros que cubran más objetivos y que sean más peronistas en cuanto a inclusión y justicia social y no tenemos que dejar que se retroceda, así como escuchamos por ahí que proponen una vuelta de tuerca y pretenden volver a la precarización y vulnerabilidad laboral de épocas nefastas», destacó al cerrar Brugna.

Conociendo nuestros derechos, podemos defenderlos

De los 35.000 trabajadores que buscaron asesoramiento en las oficinas de la cartera laboral, casi el 50 por ciento lo hizo porque se encontraba trabajando de manera no registrada («en negro») o bien, registrada de manera deficiente (consultas en cuanto a escalas salariales); el 25 por ciento había sido despedido; y el 25 por ciento restante lo hizo para efectuar reclamos varios.

A su vez, , más del 60 por ciento de los trabajadores que se acercaron para asesorarse eran Trabajadoras/es de Casas Particulares (antes servicio doméstico) ; el 20 por ciento trabajaba en la construcción; el otro 20 por ciento en otras ramas/rubros.

Cerca del trabajador

A través del Programa Defender, creado mediante Resolución 0330 ofrecemos gratuitamente un completo asesoramiento jurídico y psicológico a los trabajadores que se acercan a nuestras oficinas, los cuales tienen la posibilidad de consultar a nuestros profesionales especializados en materia laboral, solicitar la redacción de telegramas y/o denuncias, recibir contención psicológica, ser orientados y asistidos en materia de violencia laboral, discriminación, adicciones, maltrato y menoscabo a los derechos del trabajador y a la dignidad de sus condiciones laborales.

Asimismo, están en funcionamiento diferentes programas y planes mediante los cuales, entre otras cosas, se llevan adelante acciones de prevención, sensibilización, concientización y difusión de las diferentes temáticas y problemáticas laborales; como ser capacitaciones en materia de violencia laboral para afiliados a sindicatos, seguridad e higiene, prevención de adicciones en el trabajo, derechos y obligaciones del trabajador y el empleador, erradicación del trabajo infantil, etc.; que son distribuidos a los trabajadores en los distintos establecimientos y gremios que se visitan.

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