Se revisan las licencias médicas y se establecen pautas de trabajo con el personal. En marzo comenzarán capacitaciones para municipales.

La Coordinación de Recursos Humanos de la municipalidad de la ciudad de San José se encuentra trabajando junto a un médico laboral. En las visitas a las distintas áreas, el Doctor Alejandro Becker y Norma Domínguez se entrevistan con los empleados municipales para revisar todo lo pertinente a partes médicos y licencias médicas.

Asimismo, la coordinadora de Recursos Humanos reveló que se ha otorgado un porcentaje junto al sueldo que corresponde al presentismo para el personal municipal.

“Se recorre cada área municipal para conocer la problemática de los empleados y plantear además nuevas formas de trabajo” indicó la funcionaria municipal.

Por otro lado, Norma Domínguez anticipó que “a mediados de marzo comenzará una serie de capacitaciones para el personal municipal, la primera estará orientada a la atención al público” indicó.

El área de Recursos Humanos fue creada con la finalidad de revalorizar la función de los empleados municipales de San José, a la vez que optimizar su desempeño y apuntar a mayor eficiencia en los servicios que se brindan a la comunidad, como así también garantizar la convivencia laboral.

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